不当解雇とは？

不当解雇とは？の記事一覧

解雇とは、使用者から一方的に労働契約を解約することをいいます。解雇の意思表示を行なう場合、その方法について法律上の規定は特にありません。つまり、解雇の意思を口頭で伝えても、文書で通知しても差し支えな…

不当解雇とは、法律（労働基準法など）や就業規則の規定を守らずに、事業主の都合で一方的に労働者を解雇することをいいます。不当解雇となる例としては、「労働者の国籍、信条、社会的身分を理由とした解雇」「業…

解雇予告手当とは解雇を行なう際、会社はその労働者に対して、３０日前までに解雇予告をしなければなりませんが、会社の都合等により解雇予告から解雇までの期間が３０日に満たない場合は、その日数によって手当を…

解雇予告から解雇までの期間が３０日に満たない場合、会社はその労働者に対して解雇予告手当を支払わなければなりません。しかし、次のような場合では解雇予告手当が支払われません。・「天災その他やむを得ない理…

最近では、解雇されたのに、会社が「解雇」したことを認めないなんてことは珍しくありません。こういった事態を避けるため、「解雇通告書」を必ず受け取りましょう。解雇通告書などを受け取っていない場合は、証拠…